为聚力打造人才集聚区和创新高地，2023年经开区紧紧围绕区内重点产业布局，提升人才流动便利度，靶向引育和服务人才，优化人才生态环境，全方位培养引进用好各类人才，点燃智力引擎，激活发展动能，以高质量人才工作赋能高质量发展。

一、打造引才聚才“强磁场”

高端人才引育硕果累累。2023年，累计引进海外高层次人才7人；A、B类外国专家117人；海外留学人员30人。组织7人申报国家化重点人才工程，其中5人项目入围科技部评审环节，1人项目入围国家自然科学基金委评审环节。分两批次申报省化重点人才项目， 6人成功入选。市化人才项目申报稳步推进，市人社局通报表彰我区优秀博士后、合作导师及管理工作者5人；迪沙药业苗华明获省化突出成绩博士后人才称号；发动组织全区设站单位第二届全国博士后创新创业大赛积极报名，组织设站单位申报全国创新创业大赛揭榜领题项目并参赛3项，取得一银两铜的最好成绩。

青年人才集聚成效突显。通过多方联动共同发力，分区域、分产业链、分群体举办线上线下招聘活动52场次，同比增长18%，服务企业1800余家。其中，春夏两季举办“职等你来·就选威海”大型招聘会，岗位需求和求职人数“双过万”，企业和青年求职者反响良好。围绕威海籍、驻威高校、市外高校三类毕业生群体，组团赴北京、武汉、兰州等10市23所高校及驻威高校，举办“威海—名校人才直通车”等线上线下招聘活动31场，达成就业意向4200余人；在13所驻威高校聘任引才专员，借力暑期“旅游热”，走进全区6处网红景点、客运码头和高铁站等地，开展青年人才引进政策系列宣传，发放宣传手册2万余份，解答政策咨询。截至11月底，引进青年人才2660人，其中博士18人、硕士153人、大学生2489人。

技能人才培养稳步提升。组织技能培训工作人员集中时间开展职业知识进企业、进高校、进社区、进招聘会“四进”活动，组织开展各类技能培训2615人次；企业技能人才资助评价备案企业达到14家，累计为1055名劳动者发放职业技能等化证书；组织企业参加“技能兴威”首届职业技能大赛，职工组48名选手参赛竞技，其中20名选手取得前6名；学生组63名选手参赛竞技，其中18名选手取得前6名，1名裁判获评优秀裁判；30名老师获评指导教师。

三、涵养爱才留才“生态圈”

不断提升服务精准度。2023年以来，为王文风、刘伟生、朱勇3名专家申领“山东惠才卡”，刘金坤、王俊虹等4名企业核心管理人员申领“威海英才卡”，为重点招商引资项目“山东电工海底电缆生产基地建设项目”3人申领商务经营类英才卡，并为人才一对一匹配服务专员。组织21名专家参加健康查体，提升人才服务水平。充分发挥住房在吸引人才来区创新创业方面的重要作用，受理泓淋电力刘伟生教授、智汇谷（威海）智能科技张云飞等5位专家、招商金陵青年人才的人才公寓申请，并为其分配人才公寓。

持续汇聚引才牵引力。为加强海内外人才交流合作，拓宽引才渠道，与3家专业引才机构签订合作协议，设立海内外引才工作站。接下来，引才工作站将充分利用高校资源及智库优势，加快我区人才资源集聚，将人才与经开区产业相匹配，搭建引才前哨阵地。

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下一步，科技创新局将持续打好人才引进、培育、服务的“组合拳”，不断凝聚各类人才“向心力”，聚焦人才创新创业、生活保障等多元需求，优化服务模式、打磨服务细节、升化服务流程，以优质的人才服务不断提升经开区近悦远来的人才生态环境。